La surveillance de travaux te passionne?

Tu aspires à évoluer au sein d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis?

Alors rejoins notre équipe sans plus tarder!

En tant que Technicienne / Technicien surveillance, Génie civil - routes, viens agir dans l’intérêt collectif et contribuer au succès de l’entreprise en jouant un rôle clé au sein de nos opérations.

Tu seras d’abord impliqué sur un projet autoroutier d’envergure dans le bas du Fleuve (autoroute 85). Tu seras alors responsable d’assurer la conformité des travaux en relation avec les plans et devis.

Plus précisément, tu devras produire les rapports détaillés et photographiques des activités de chantier, mesurer et concilier les quantités conjointement avec l’entrepreneur, porter une attention aux règles de sécurité en vigueur au chantier et assister aux réunions.

Ton parcours et clés de succès

Ta candidature retiendra notre attention si tu possèdes les expertises et expérience suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;

• Minimum de 3 ans d’expérience;

• Expérience dans le génie-conseil (atout);

• Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Connaissance des normes et standards du MTQ;

• Formations AQTr : Gestion des impacts des travaux routiers sur la circulation (STC-201) et Supervision et surveillance de la signalisation de chantiers routiers (STC-102) (atout);

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Si en plus, tu as un bon sens de l’organisation, une grande capacité d'apprentissage et à travailler en équipe de plus qu'une excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit, tu fais définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir.

Tu te reconnais dans ce défi? Contacte Lisa Pomeranz sur LinkedIn.

Qui sommes-nous?

Tu recherches une firme d’ingénierie où tu réaliseras des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec , qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle tu voudras poursuivre ta carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record .

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1 600 personnes réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Ton impact

Les projets en routes se multiplient au Québec. Nous œuvrons dans un environnement professionnel collaboratif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes. C’est pourquoi nous avons besoin de vous pour agir dans l’intérêt collectif en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Ce qui nous distingue des autres firmes est que nous pouvons occuper notre équipe à 100 % et une équipe d’experts reconnus pour leur profondeur technique.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par sa culture, ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir dans vos responsabilités quelles qu’elles soient et ainsi vous offrir un plan de carrière prometteur. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec!

Ce que nous offrons :

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Horaire du chantier : minimum de 44 h/semaine (réparti sur 4 jours de 11 h).

• Possibilité de télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Heures supplémentaires payées à taux simple jusqu’à 40 h et à taux et demi au-delà et possibilité de mettre en banque ses heures supplémentaires;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Possibilité de prime de relocalisation;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,68 $/km;

• Programme flexible d’assurance collective et de bien-être;

• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI (avec contribution de l’employeur);

• Programme de formation et de développement des compétences;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Rabais corporatifs; centre sportif, transports en commun, cellulaire, automobile, assurances, hôtels, etc.

#Transport2024

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Technicien/technologue en génie civil

Emplacement principal: Canada-Québec-Ville de Québec

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 75 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 230004CU

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.