Envie d’agir dans l’intérêt collectif? Vous recherchez un environnement de travail stimulant avec possibilité d’avancement? Faites partie d’une équipe dynamique, axée sur la croissance et un travail bien fait en vous joignant à notre bureau de Ville St-Laurent (Montreal) ou de Laval a partir de mai 2024.

À titre de Chargé(e) de projet en contrôle des matériaux , venez jouer un rôle clé chez Stantec, une importante firme d’ingénierie qui réunit 28 000 employés travaillant dans plus de 400 bureaux et figurant parmi les 10 meilleures firmes de conception au monde. Au Québec, nous sommes 1 600 employés répartis dans 15 bureaux.

Vous aurez à œuvrer dans les domaines du contrôle qualitatif des matériaux et formuler des recommandations pratiques et économiques tout en assurant une bonne gestion et un contrôle des budgets alloués.

Vos responsabilités

• Gérer une grande variété de projets d’infrastructures routières et municipales, de transport, ressources industrielles, aménagement de sites, terrains commerciaux et industriels.

• Effectuer le suivi technique des projets en respectant les échéanciers et les budgets.

• Contrôler la qualité des travaux et les résultats conformément aux exigences.

• Assister à la préparation des rapports d’expertise pour une variété de projets (infrastructures routières et municipales, développements commerciaux, industriels ou résidentiels, de transport, de ressources industrielles, de services d'utilités publiques, de fondations de bâtiment).

• Préparer le plan de travail et les soumissions de nouveaux projets.

• Superviser les services techniques en laboratoire et occasionnellement sur le terrain.

• Assurer un suivi auprès des différents clients.

Votre parcours

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction.

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

• Expérience pertinente d’un minimum de 5 années en gestion de projet (ingénierie des matériaux et/ou domaines connexes).

Vos clés de succès

• Connaissance des différents essais réalisés en laboratoire (analyse granulométrique, essai Proctor, etc.).

• Connaissance des essais réalisés en chantier sur le béton frais, les granulats, les sols et les enrobés bitumineux (nucléo densimètre)

• Bonne maitrise du français, écrit et parlé.

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

• Avoir: de la rigueur, une approche méthodique, un esprit analytique et aptitudes pour le travail d’équipe.

• Carte ASP Construction.

• Volonté d’adhérer aux consignes SST.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez votre recruteur Marco Vanderwey sur LinkedIn!

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra continuer votre aventure professionnelle avec Stantec!

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Flexibilité d’horaire;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;

• Régime flexible d’assurance collective;

• REER collectif;

• Régime d’actionnariat des employés;

• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi postuler?

Plus de 300 nouveaux employés se sont joints à nous au Québec au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec et notre promesse d’agir dans l’intérêt collectif répondent aux attentes des professionnels dans le génie-conseil!

Le masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes.

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Ingénieur civil

Emplacement principal: Canada-Québec-Saint-Laurent

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240000L3

#FR

#additional

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.